경제6일 전24개 댓글◆ 근거
삼성전자 노조 '파업 불참 시 불이익' 방침 — 단결권 보호인가 사실상의 블랙리스트인가?
2026년 5월, 삼성전자 노조는 영업이익 15%(약 45조 원) 성과급 지급, 초과이익성과급(OPI) 상한 폐지 등을 요구하며 총파업을 예고했다. 이 과정에서 노조가 '파업 불참 직원에게 불이익을 주겠다'는 방침을 공지하면서 '블랙리스트' 논란이 불거졌다. 디바이스경험(DX) 부문 직원들은 요구안이 반도체(DS)에 집중돼 있다며 박탈감을 호소하고 있고, 일부 노조는 찬반 투표 중지 가처분 신청에 나섰다. 노동조합법상 단결권 보호의 범위를 넘어선다는 비판과, 단체행동권 실효성 확보를 위한 정당한 압박이라는 옹호가 맞선다.